Dentro de estos se destacan 108 facilitadores quienes actualizaron sus conocimientos como parte del programa de desarrollo profesional que realiza el órgano rector de la formación técnico profesional en el país, en beneficio de sus docentes.
En el acto, encabezado por el director general de INFOTEP, Rafael Santos Badía, se reconoció la experiencia laboral de estos nuevos técnicos, egresados de la Dirección Regional Oriental, como parte del Pacto Nacional para la Reforma Educativa en la República Dominicana (2014-2030), que contempla implementar un sistema de certificación, priorizando las áreas con mayor demanda.
“La evaluación y certificación de Competencias Laborales se constituye en una efectiva herramienta que agiliza los procesos de operación y administración de la Formación Profesional. Esto, a su vez, permite ampliar la cobertura en el ámbito de la capacitación y actualización de los trabajadores”, expresó Santos Badía.
El 32 por ciento de los egresados son facilitadores a quienes se les certificó sus competencias. Es parte del programa de actualización de los docentes de la institución.
Apoyo a las empresas
Los demás egresados del programa de certificación son colaboradores de empresas a las que se les validaron sus conocimientos.
Ciento 59 son ahora instaladores de Redes de Distribución de Media y Baja Tensión e instaladores de Redes de Distribución de Baja Tensión y siete camaristas de habitaciones, certificados.
Además, otras 35 personas fueron certificadas como operadores de montacargas y 29 personas tomaron el curso de electricistas.
Entre las empresas e instituciones, cuyos colaboradores recibieron la certificación de Competencia Laboral, figuran la Superintendencia de Electricidad, la Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Eléctricos Los Mina, Mercaplas, DHL Dominicana, Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Eléctricos San Luis, Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Múltiples y Eléctricos del distrito municipal San Luis.
También, los colaboradores de las empresas Induspalma Dominicana, Grupo V40, Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Eléctricos Desarrollo Comunitario San Bartolo, Cooperativa de Producción y Trabajo y Servicios Múltiples y Eléctricos y Desarrollo Comunitario los Frailes, Skay Plast, entre otras empresas.
El proceso de certificación de competencias evalúa las destrezas de las y los participantes y refuerza las áreas en las que necesita mejores habilidades.
Esto tiene un impacto positivo en las empresas, pues mejora su competitividad, reduce los costos en el proceso de reclutamiento, la capacitación y actualización de su talento humano.
A la vez, el colaborador adquiere mejores oportunidades de promoción y progreso en el campo laboral, al obtener un certificado que avala sus conocimientos, habilidades y destrezas.
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